Informujemy, że w dniu 18 listopada 2025 r. Rada OECD przyjęła Aktualizację Komentarza do Modelowej Konwencji Po raz pierwszy odniesiono się do zasad opodatkowania pracy zdalnej świadczonej przez pracowników z zagranicy.
Przede wszystkim należy podkreślić, że dotychczasowe zapisy Komentarza nie zawierały dostatecznych wytycznych do klarownej oceny skutków podatkowych pracy zdalnej w kontekście powstawania zakładu podatkowego dla pracodawcy. W konsekwencji, rodziło to liczne wątpliwości interpretacyjne.
Obecnie, z Aktualizacji Komentarza wynika, że o powstaniu stałej placówki nie może decydować jedynie wykonywanie przez pracownika czynności służbowych. Ważnymi czynnikami są również czas trwania oraz częstotliwość pobytu pracownika w danym miejscu.
Z analizy przykładów zamieszczonych w Aktualizacji Komentarza dotyczących home office wynika także, że o powstaniu stałego zakładu można mówić, gdy pracownik:
- świadczy pracę w trybie zdalnym z innego państwa przez kolejne 12 miesięcy;
- przeznacza powyżej 50% swego czasu pracy na pracę zdalną z zagranicy;
- istnieje gospodarczy powód przebywania pracownika za granicą, np. w celu świadczenia usług na rzecz klientów z innej strefy czasowej czy kontakt z dostawcami.
Z pełną treścią zmian do Komentarza OECD można zapoznać się pod tym linkiem.
Zapraszamy Państwa do śledzenia naszego profilu na LinkedIn: (https://www.linkedin.com/company/ita-doradztwo-podatkowe-sp-z-o-o), gdzie codziennie omawiamy najnowsze orzecznictwo w sprawach podatkowych oraz publikujemy najważniejsze informacje dotyczące zmian legislacyjnych, jak również istotne komunikaty Ministerstwa Finansów.
W alercie przedstawiliśmy kwestie, które w naszej ocenie mogą mieć dla Państwa znaczenie. Informacje zawarte w alercie mają charakter generalny i nie stanowią porady prawnej. Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji lub działań, jak również w przypadku pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt z naszymi doradcami podatkowymi, tel. +48 22 250 31 00.
