Jak informowaliśmy wcześniej, nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która weszła w życie 8 lipca b.r., wprowadziła m. in. możliwość wystąpienia z wnioskiem do Głównego Inspektora Pracy o wydanie interpretacji indywidualnej. Interpretacje te dotyczą ustalenia, czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumieniu artykułu 22 § 1 Kodeksu pracy.
Pierwsze interpretacje w tym zakresie (np. dotyczące obsługi magazynowej, usług transportowych czy usług informatycznych) zostały opublikowane na stronie Biuletynu Informacji Publicznej PIP (link). Strona ta nie zawiera wyszukiwarki dokumentów; interpretacje są zamieszczane w kolejności ich wydawania.
Zapraszamy Państwa do śledzenia naszego profilu na LinkedIn: (https://www.linkedin.com/company/ita-doradztwo-podatkowe-sp-z-o-o), gdzie codziennie omawiamy najnowsze orzecznictwo w sprawach podatkowych oraz publikujemy najważniejsze informacje dotyczące zmian legislacyjnych, jak również istotne komunikaty Ministerstwa Finansów.
W alercie przedstawiliśmy kwestie, które w naszej ocenie mogą mieć dla Państwa znaczenie. Informacje zawarte w alercie mają charakter generalny i nie stanowią porady prawnej. Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji lub działań, jak również w przypadku pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt z naszymi doradcami podatkowymi, tel. +48 516 202 073.
