Dnia 17 marca 2015 roku WSA w Gliwicach wydał wyrok (sygn. akt. I SA/Gl 1003/14) w sprawie opodatkowania PIT odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej przez menedżera.
Wnioskodawca prowadził działalność gospodarczą, obejmującą doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania. Wnioskodawca zawarł umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania oraz jest członkiem zarządu spółki. W przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania umowy, wnioskodawca zobowiązuje się do powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej przez okres obowiązywania zakazu konkurencji określony umową, w zamian za określone wynagrodzenie.
W wydanej na wniosek menedżera interpretacji indywidualnej Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach uznał, że odszkodowanie jakie zostanie wypłacone wnioskodawcy z tytułu zawartych w umowie postanowień dotyczących zakazu konkurencji będzie świadczeniem wynikającym de facto z łączącej wcześniej strony umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania. W związku z powyższym, skoro przychody z umów o zarządzanie kwalifikowane są do działalności wykonywanej osobiście, to i wypłacane wnioskodawcy odszkodowanie w związku z zawartym w umowie zakazem konkurencji, stanowić będzie przychód z tego źródła przychodów, ponieważ ma ono swoje źródło we wcześniej wykonywanej działalności w zakresie zarządzania na rzecz spółki. Konsekwencją powyższych ustaleń jest brak możliwości zaliczenia takiego odszkodowania do przychodów z działalności gospodarczej.
Powyższą argumentację powtórzył także WSA w Gliwicach.
Wyrok jest prawomocny.
Niniejsze orzeczenie jest istotne również dla podmiotów, wypłacających odszkodowanie za zakaz konkurencji, bowiem w takich przypadkach ciążą na nich obowiązki płatnika podatku PIT.