Dnia 7 czerwca 2022 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Ma on regulować m.in. tryb pracy zdalnej jako stałego rozwiązania w przepisach prawa pracy.
Projekt skupia się przede wszystkim na uregulowaniu stosunków pracodawcy i pracownika w zakresie pracy zdalnej. Odtąd pracodawca zobowiązany będzie do zapewnienia pracownikowi narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej. Nowe rozwiązania przewidują również, że wszelkie koszty związane z pracą na odległość będą pokrywane przez pracodawcę w formie ekwiwalentu lub ryczałtu, którego wysokość będzie odpowiadać przewidywanym kosztom ponoszonym przez pracownika. Do kosztów tych zalicza się także koszt zużytej energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych.
Ustawodawca dodał w Kodeksie pracy zapis, zgodnie z którym koszt niezbędnych narzędzi i materiałów zapewnionych przez pracodawcę oraz pokrycie ww. kosztów nie będzie stanowić przychodu w rozumieniu ustawy o PIT.
Z projektem zmian mogą zapoznać się Państwo tutaj, natomiast przebieg procesu legislacyjnego można śledzić tutaj.
Zapraszamy Państwa do śledzenia naszego profilu na LinkedIn: (https://www.linkedin.com/company/ita-doradztwo-podatkowe-sp-z-o-o), gdzie codziennie omawiamy najnowsze orzecznictwo w sprawach podatkowych oraz publikujemy najważniejsze informacje dotyczące zmian legislacyjnych, jak również istotne komunikaty Ministerstwa Finansów.
