11 września 2019 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019 oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Ustawa wprowadza przede wszystkim zmiany w podstawie naliczania odpisu z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:
- od 1 stycznia 2019 r. podstawą naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2013 r. w wysokości 3.278,14 zł. Podstawa w tej wysokości będzie obowiązywała do 31 lipca 2019 r. Odpis podstawowy na jednego pracownika wynosi 1229,30 zł;
- od 1 sierpnia 2019 r., podstawą naliczania funduszu będzie wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r. w wysokości 3.389,9 zł. Odpis podstawowy na jednego pracownika wyniesie 1271,21 zł. Oznacza to wzrost o 3,4 %.
Co istotne, ujęcie podwyższonego odpisu będzie możliwe dopiero wtedy, gdy nowe przepisy zostaną ogłoszone w Dzienniku Ustaw i wejdą w życie (obecnie ustawa została przekazana do Senatu). Jeżeli nowela nie wejdzie w życie przed 30 września 2019 r., wówczas trzeba będzie przekazać odpis wyliczany według dotychczasowych reguł do 30 września, a po wejściu w życie ustawy dopłacić do 31 października 2019 r. różnicę wynikającą z nowelizacji.
Nowe rozwiązania mają obowiązywać po 14 dniach od daty ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
