14 lipca 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wydał decyzję (nr WPI/200000/43/759/2015) w zakresie istnienia obowiązku opłacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne od szkoleń dla członków rady nadzorczej.
Sprawa dotyczyła spółki, która ma zamiar organizować dla członków rady nadzorczej szkolenia dotyczące funkcjonowania rad nadzorczych. Szkolenia te finansowane będą w całości przez spółkę. Członkowie rady nadzorczej podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu od wynagrodzenia otrzymywanego za uczestnictwo w posiedzeniach.
W związku z tym zadano pytanie, czy pokrycie kosztów powyższego szkolenia powinno zostać wliczone do podstawy wymiaru składek.
Zdaniem wnioskodawcy, w tej sytuacji powinno się naliczyć i pobrać składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz składkę zdrowotną. Spółka stwierdziła, iż powyższe świadczenia stanowią przychód w rozumieniu ustawy o PIT oraz nie mieszczą się w katalogu zwolnień określonego w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W konsekwencji, wartość bezpłatnych szkoleń podlega składkom ZUS i NFZ.
Organ uznał stanowisko i argumentację spółki zawarte we wniosku za prawidłowe.
